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员工辞职被老板加工资挽留,晚上收到同事信息,老员工:怒了

2019-07-18 10:53编辑:admin人气:


现如今,对于很多老员工来说,他们在公司里工作这么多年,无非就是想要一份稳定的工作,然后通过自己的工作表现能够赚取更多的工资,因为如果没有收入的话,这些老员工他们到了30岁以上,也就没有了养家糊口的资本,所以在公司里工作很多年的老员工,他们是不愿意主动辞职的。

员工辞职被老板加工资挽留,晚上收到同事信息,老员工:怒了

但是一些公司老板他们太过分,即便是老员工在公司立下了汗马功劳,他们仍然不愿意给老员工涨工资,老员工看到其同行业的其他公司的好友工资有了很大的涨幅,于是便找老板提出涨薪的事情,但是却被老板一拖再拖,甚至有些老板会通过劝退老员工的方式来威胁老员工,不得不说,很多老员工觉得在这样的公司工作真的是太没有必要了。

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近日,有位老员工陈先生便在论坛分享了他的真实经历,陈先生在公司已经工作5年了,按道理来说他是不愿意辞职的,可是公司一直没有给他涨工资,所以陈先生在家人的劝说下,也是递交了辞职报告。

不过让陈先生没有想到的是老板竟然主动加工资,希望陈先生能够留下,这还是让陈先生非常感动的,但是到了晚上陈先生却收到了同事的信息,通过信息内容陈先生才知道原来老板是故意欺骗陈先生,让他留在公司一个月然后等新员工入职,交接完工作以后,再把陈先生劝退。听到同事这么说,陈先生非常愤怒的痛恨老板,隔天直接从公司辞职了。

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笔者认为:在职场上,其实领导不在重用老员工,也是有非常多的表现,比如说让员工去做一些其他的岗位,在这些闲人的岗位上,很多老员工会觉得自己无法创造出价值,如果继续在公司工作的话,对自己能力没有一点提升,与其在公司里工作还不如尽快辞职,还有很多领导他们在厌恶老员工的时候会没事找事,不得不说这样的领导在职场上还是非常常见的,他们总是抱怨老员工在以前犯下的种种错误,希望老员工能够感到厌烦,认识到自己的错误,主动辞职。

而陈先生所遇到的领导就是另外一种情况,领导表面上答应陈先生,为陈先生涨工资,但是却在背地里招聘新员工,让新员工在公司里熟悉了工作的流程,以及有了工作经验,然后再劝退陈先生,之前答应给他涨工资,其实就是在画大饼,所以说大家在公司里工作一定要多加警惕。???

(来源:未知)

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